採用情報

Recruit

採用案内

美匠未来建設が創業以来ずっと守り続けてきた一番大切にしているものがあります。それは「職人品質へのたゆまぬ追求」という精神です。

私たちは職人品質の追求を日々に磨き続けるからこそ、お客様に喜ばれながら自己の最大成長を成し遂げることができると考えています。

同じ志を持ったたくさんの仲間たちとともに一つひとつの仕事を完成させる喜びは、決して一人や少数の会社では味わうことができません。 また、大企業の中の「部分」を担うのではなく、ベンチャー企業として「全体」を任せられ、責任を持って打ち込むことができ、お客様(エンドユーザー様)に直接サービスを提供して喜んで頂けることは、やりがいと誇りが格別なものとなります。

私たち美匠未来建設はこれからも「職人品質へのたゆまぬ追求」を大切にし、社員とその家族のため、お客様ご家族のため、取引企業様のため、地域社会のために、日々に仕事に打ち込み、成長を喜びとして、彩り豊かな美しい未来社会を創り続けます。

私たちとともに職人品質の追求を通して、積極的に明るい社会を創っていきませんか?

1・技術者募集

募集職種 塗装技術者(施工・管理業務)
雇用形態 正社員
仕事内容 静岡県西部を中心に、住宅塗装、工場塗装、店舗塗装、アパート塗装、大規模修繕、公共工事、協力提携工事など、 総合的に塗装工事を手掛け、建物を復元し、デザイン性を高め、資産価値を向上させる業務です。
[業務内容]朝出社し、朝礼にて理念唱和・目標管理・業務連絡などの情報を全社員に共有し、 現場へ向かいます。
現場は通常2~3名体制で作業を進めていきます。
現場に到着した後、お施主様にご挨拶と当日行う業務の流れを説明してから作業開始。
1件の住宅塗装工事にかかる工期は10日~14日程度です。この工事期間中はお施主様が普段とは違う生活をしなければならず、 ご負担をかけてしまっていることを私たちがしっかりと気持ちを汲み取ることが大切。
無駄なく速やかに効率よく、その中で最大限の品質にこだわって施工にあたることです。
1日の業務が完了し、帰社後は翌日の準備をして業務終了です。
[キャリアステップ]
第1ステップ(子方~リーダー職):基本施工業務・基本管理業務の習得
第2ステップ(リーダー職~親方):応用施工業務・応用管理業務・技術者育成業務の習得
第3ステップ(親方~職長)   :親方技能全般の習得・全現場管理業務の習得
第4ステップ(職長~店舗責任者):職長技能全般の習得・受注業務の習得・運営業務の習得
※実力評価主義 年功序列ではなく、本人のやる気に合わせたキャリアステップで成長を促進していきます。
成長・昇進するスピードは本人のやる気次第です。
■カタチに残る仕事です! 地図上に自分の手掛けた業務や社会貢献活動がそのまま残るような仕事です。 自分の仕事が何十年とカタチに残り、実績がたくさん広がることで、仕事への誇りが持てます。
■キャリアアップ 不況の荒波に飲み込まれず、自らの力で道を切り拓くことができる環境です。 今までの実証してきた実績をもとに、キャリアアップが可能です。
■自分の成長を通して社会に貢献したいと考えている方が最適な職場です 大企業で「部分」として働くのではなく、ベンチャー企業として「全体」を責任を持って取り組み、 常に目標と向上心を持って成長を成し遂げたいと思っている方が当社にはマッチします。
応募条件 18才~60才 (18才~29才まで未経験者 歓迎。30才以上は経験者のみ。) 普通自動車免許をお持ちの方。茶髪の方は不可。
給与 月給18万円~40万円 賞与あり 年2回 各種手当あり ※能力・成果・お客様満足度により評価されます
勤務時間 7:30~17:30(実働8時間) 残業あり
特徴
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 第2新卒歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 実力主義
  • マイカー通勤可
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 中途入社5割以上
待遇
  • 社会保険制度あり
  • 給与改定 随時
  • 社内表彰制度
  • 退職金制度
  • 家族手当
  • 役職手当
休日
  • 日曜日+フレックス制
  • 年末年始休暇
  • 慶事休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇

2・経理部長(CFO候補)募集

募集職種 経理(CFO候補)
雇用形態 正社員
仕事内容 「経理業務の内製化」を実現すること。
そのための仕組みづくりと組織づくりを全般的にお任せいたします。
2025年までに浜松市内7店舗体制、名古屋市内5店舗体制の計12店舗の直販体制を構築し、別事業として公共⼯事進出を実現するにあたり、対応できる仕組みと体制を⼿がけて頂きます。
[業務内容]現在は事務スタッフ2名体制。
現在の完成度は50%程度。120%の完成度を目指していきたいと考えております。
一般経理業務の遂行はもちろんのこと、12店舗経営を想定した社内の仕組みづくりと組織づくりがメイン業務となります。
具体的には社員の評価、労務管理、経営企画に関わる業務などがあります。また、今後は公共工事への参入も計画しているため、より精度の高い会計が求められ、各店舗との連携がこれまで以上に重要になると思っております。
これまでお伝えした通り、今回の経理担当者(CFO候補)は、当社の成長のカギを握るといっても過言ではありません。
同時に、入社される方にとっても、他では得られない経験を積める環境です。
だからこそ、経理以上の経営に関わるキャリアビジョンを持った方にお越し頂きたいと考えております。
[今後の中期ビジョン] 2020年:浜松市内7店舗体制 現在、浜松市内に3店舗の体制を7店舗体制へ広げていきます。
地域の方々に迅速なサービスを提供し、さらなる高品質工事を提供していきます。
2022年:公共工事への参入 現在、住宅塗装の直販事業が95%を占める中で成長と安定を実現していくために公共工事への参入を計画しています。
既存事業の成長によっては参入が早まることも想定しています。
2025年:名古屋市内5店舗体制 現在、名古屋市熱田区に1店舗の体制を5店舗へ広げていきます。
合計12店舗展開により、これから訪れる高齢社会に最適なサービス提供を実現していきます。
■キャリアアップ 不況の荒波に飲み込まれず、自らの力で道を切り拓くことができる環境です。 今までの実証してきた実績をもとに、キャリアアップが可能です。
■自分の成長を通して社会に貢献したいと考えている方が最適な職場です 大企業で「部分」として働くのではなく、ベンチャー企業として「全体」を責任を持って取り組み、常に目標と向上心を持って成長を成し遂げたいと思っている方が当社にはマッチします。
応募条件 55才~65才 (経理業務 経験者・経営管理業務 経験者) 普通自動車免許をお持ちの方
給与 月給25万円~35万円 賞与あり 年2回 各種手当あり ※能力・成果により評価されます
勤務時間 7:30~17:30(実働8時間) 残業あり
特徴
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 資格取得支援あり
  • 実力主義
  • マイカー通勤可
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 中途入社5割以上
待遇
  • 社会保険制度あり
  • 給与改定 随時
  • 社内表彰制度
  • 退職金制度
  • 家族手当
  • 役職手当
休日
  • 日曜日+フレックス制
  • 年末年始休暇
  • 慶事休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇